TRAINER’s
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指導員BLOG:指導員の日替わりブログ

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 goals and objectives…..

皆さん
今週もお疲れ様でした❗❗

TCG本部、イトーさんです。

既に、2月になりましたね~~
早いものです。

ところで、
「目標と目的」って 違いがわかりますか・・・?

自分もひと昔までは、「同じやん」って思ってた部類です。

実は、これは全く違って
大きく7つの違いがあります。

①.目標は目的のためにある
②.目標は、「具体的」、目的は「抽象的」
③.目標は、「見えるモノ」、目的は「見たいモノ」
④.目標は、「過程」、目的は「行き先」
⑤.目標は、「複数」、目的は「ひとつ」
⑥.目標は、「諦めても」、目的は「諦めるな」
⑦.目的は、目標の先にある

でも、やっぱり大事なコトは「具体性」だなって、
自分なりには思います。

そーすると、
こーゆーのがあります。・・・・【SMARTの法則】
ご存じの方も多くいらっしゃると思いますが、

SMARTの法則とは、目標の作り方のことですね。

SMARTとは、

>Specific :「具体的、分かりやすい」

>Measurable :「計測可能、数字になっている」

>Achievable :「同意して、達成可能な」

>Relevant :「関連性」

>Time-bound :「期限が明確、今日やる」

これらの頭文字です。

既に1ヶ月が経ってしまいましたが、
目標と目的、中長期的で考えたいですね。

でわでわ。

TCG本部 伊藤